Unsere Leistungen

Wir übernehmen die Suche und Auswahl Ihrer künftigen Mitarbeiter über alle Hierarchie-Ebenen hinweg, einschließlich der Geschäftsführung.

Der Beschaffungsprozess beginnt bereits mit der Bedarfsanalyse sowie Identifikation des Anforderungsprofils und des Beschaffungskanals, um die passgenaue Suche aufsetzen zu können. Diese umfasst die Vorauswahl, das Führen der Erstinterviews und der weiterführenden gemeinsamen Bewerbungsgespräche bis hin zur Beratung bei der Einstellungsentscheidung. Gerne können wir auch das Bewerbermanagement für Sie durchführen.

In bestimmten Regionen und Branchen sind Führungskräfte und Spezialisten schwer zu finden. In diesem Fall bietet sich die Direktansprache (Executive Search) als eine effektive, fokussierte Form der Rekrutierung an.

Mittels abgestimmter Zielfirmenlisten identifizieren wir potentiell interessante Kandidaten. Nach den Erstinterviews erhalten Sie einen vertraulichen Bericht und entscheiden, welche Bewerber Sie persönlich kennenlernen möchten.

Entscheiden Sie, welche Leistung wir für Sie erbringen sollen.

Sprechen Sie uns an und vereinbaren Sie einen ersten kostenfreien Gesprächstermin. Wir beraten Sie gerne und erarbeiten eine „Kooperation nach Maß“.